为进一步加强和规范对党员、干部特别是领导干部的廉政监督，使广大党员和干部遵纪守法，廉洁从医，根据市委和市纪委的有关要求，结合我院实际，制定本制度。
一、实行廉政谈话制度，是院党委、纪委按照党章要求，对全体党员和干部实施教育、管理和监督的重要措施，通过廉政谈话的手段，不断增强党员和干部廉洁从政（医）意识，筑牢思想道德防线。
二、廉政谈话在院党委统一领导下，由院纪委组织实施。
三、廉政谈话工作按照干部管理权限，下管一级，逐级进行。院党委书记、院长、纪委书记负责对班子副职和各科室主要负责人、支部书记的廉政谈话，各分管副职负责对分管科室领导干部的廉政谈话，各党支部、科室主任负责对本支部和本科室的党员和干部职工进行廉政谈话。
四、廉政谈话主要分为在职廉政谈话，任前廉政谈话，诫勉谈话，警示谈话等，廉政谈话可以采取个别谈话或集体谈话两种方式，廉政谈话主要内容包括：听取被谈话对象汇报落实党风廉政建设责任制情况，个人遵守廉洁自律规定情况；宣传党纪法规，提出廉洁自律要求，对违纪苗头性问题进行告诫，听取被谈话人对党风廉政建设和反腐败工作的 意识和建设等方面。
五、廉政谈话要提前做好计划安排，严格按照程序进行，不能草率行事。
六、廉政谈话前，由院党委和纪委确定廉政谈话的类型及谈话对象，确定谈话方式和参加谈话人员，根据对平时掌握的情况进行认真的分析研究，提出廉政谈话的主题和内容，提前将谈话主题、时间、地点、主谈人及有关要求进行确定，并通知谈话对象进行廉政谈话，谈话过程中要认真做好谈话情况记录，并严格遵守保密制度，做到不泄密、不传密。
七、谈话结束后，谈话对象对要求整改的问题要及时制定措施认真整改，并将整改情况书面报医院纪委备案。对在谈话中反映出的党员和干部违纪问题，纪委要认真进行调查核实，在职责范围内能处理的，要处理到位，不能处理的，要及时报告市纪委。
八、进行廉政谈话，可要求谈话对象如实汇报思想和工作情况，以及执行党风廉政建设责任制和个人执行廉洁自律规定情况，允许谈话对象对有关问题做出解释，对主谈人提出的有关建议、希望和要求，谈话对象应有明确的表态。
九、院纪委要主动与各部门沟通有关情况，及时收集反馈信息，并督促谈话对象落实好整改内容。
十、廉政谈话作为院党委履行主体责任和纪委履行监督责任的一项重要内容，党委将加强领导，纪委要认真履行职责，把廉政谈话工作抓紧抓好。
十一、本制度由院纪委负责解释。
