为进一步推进医院专业队伍建设，提升广大医务人员晋升高级职称的能力和水平，准确把握卫生系列高级职称评审政策。4月11日，在门诊八楼会议室，召开六盘水市妇幼保健院2023年高级职称晋升培训会，院长田艳同志、副院长王露冰同志、医院各领域专家、相关职能部门人员、拟晋升高级职称人员共计70余名职工参加此次培训会。
院长田艳同志作晋升培训
培训会上，组织人事科科长陈晓滢同志详细解读了高级职称评审相关文件，重点对今年评审条件的变化、申报的准备工作、注意事项等进行了详细的介绍。
副院长王露冰同志主持会议
院长田艳同志强调，职称制度改革涉及广大卫生专业技术人员的切身利益，政策性强、涉及面广，全院人员应高度重视，做好自身职业规划，医院各相关职能部门主动服务，扎实做好各项改革举措的贯彻落实，确保我院2023年度职称评审工作顺利推进；并指出医务人员晋升高级职称是一个目标、是一个过程、是一种认可、更是自身价值的一种体现，但绝不是终点。我院医务人员要保持赤子之心，不忘医德情操，以实际行动践行医者初心，为妇幼卫生健康事业的发展做出更大的贡献。同时还围绕评审条件的重点内容、申报的准备工作、申报程序、时间节点、答辩技巧、注意事项等进行详细解说。
妇女保健部部长道寿丽同志、小儿内二科主任陈金梅同志、护理部主任纪秀君同志、科教科主任费庆娣同志分别与大家分享经验，强调2023年职称晋升更加注重医务工作者医德医风的考核，突出评价业绩水平和实际贡献，破除“唯论文、唯学历、唯奖项、唯帽子”等倾向；同时也对工作量、科研论文、病例质量、技术报告、教学带教、继续教育等关键环节进行了重点解读，要求大家要认真把握评审条件，严格按照时间节点抓紧准备、充实评审材料，保证材料的准确性、真实性。
各领域专家现场答疑
副院长王露冰同志指出，近年来，我院高级职称晋升人数逐年递增，有力地充实了医院卫生高层次人才队伍，有效地促进了妇幼事业磅礴发展。下一阶段，我院将继续为全体专业技术人员提供职称政策咨询，做好职称申报的指导工作，切实发挥好职称“指挥棒”作用，更好地促进医院人才队伍的发展建设。
此次培训，让参会的职工们对职称评审政策及职称申报“无纸化”有了更全面、直观、深入的认识和了解，在职称晋升新政策出台之前，为大家做好职称申报工作起到了重要的指导作用。
一审：组织人事科
二审：丁宇
三审：王露冰
